GNZ48張瓊予台前開砲！指責營運無視團隊架構 導緻成員失望離隊

據現場觀眾與網路流出的現場影片顯示，張瓊予在公演互動環節中，向在場粉絲與營運人員拋出一連串針對隊伍現狀的尖銳提問。她質問營運團隊是否還清楚記得「誰是 Team G 待得最久的成員」、「誰是隊長」、「誰是隊內的第一名與 MVP」。張瓊予認為，公司當前的一系列人事與行政安排完全無視了隊伍多年來建立的基礎結構，甚至進行了許多令人難以理解的「強行調配」，嚴重的溝通斷層已經讓成員們感到疲憊與失落。

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這並非張瓊予首次對公司的管理問題表達疑慮。早在先前，她就曾公開質疑音樂部門的行政效率。當時 Team G 的新歌編舞與音樂編排交貨嚴重延遲，導致成員們必須在極短的時間內趕工練習，大幅壓縮了彩排時間並影響了舞台呈現品質。張瓊予當時便強調，營運團隊行政流程的延誤不應由辛苦準備公演的成員來承擔責任。

此外，張瓊予也在發言中提到了姐妹團體 CGT48 的運作狀況。她指出，公司在未做好妥善規劃的情況下突然暫停 CGT48 的公演，隨後又做出倉促的活動調整，這種不穩定的決策模式讓許多成員對職業前景感到迷惘與失望。她坦言，正是因為營運層面持續出現混亂與不專業的調配，才導致近期多位優秀成員選擇離開團體，隊伍的人才流失問題日益嚴重。

現年 29 歲的張瓊予於 2016 年作為 SNH48 六期生出道，隨後移籍至 GNZ48 Team G，並長期擔任隊伍核心與隊長職務。在 SNH48 Group 偶像年度青春盛典中，她曾多次取得優異成績，在粉絲群體中擁有極高的號召力與信任度。作為陪伴 GNZ48 從無到有發展至今的資深元老，她的公開表態被外界視為忍無可忍之後的沉重呼籲。

張瓊予在台上的坦誠發言，展現了身為隊長保護隊友與堅持舞台品質的決心。她強調，偶像團體的發展離不開成員的汗水與粉絲的支持，營運團隊若持續忽視基層成員的訴求與隊伍的基本規律，將會嚴重傷害團體的根基。她希望透過這次的公開對話，能促使經紀公司重新審視內部的管理流程與決策機制。

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張瓊予發言結束後，劇院現場爆發出熱烈的掌聲與支持歡呼。許多在場粉絲表示，成員們長期以來在舞台後付出了無數努力，但營運團隊的混亂管理卻屢次破壞公演體驗，隊長能代表成員站出來說出真相令人敬佩。消息傳出後，「張瓊予 喊話營運」、「GNZ48 管理問題」等相關話題迅速登上各熱搜榜單。

廣大網友與偶像產業觀察者也對此事發表了看法。不少評論指出，大型女團營運模式在面對多年發展後，常出現溝通不暢與行政僵化的弊端。張瓊予此次在公演現場的直言不諱，不僅揭露了 GNZ48 內部的管理危機，也再次將經紀公司與藝人權益之間的矛盾推到了輿論風口浪尖。目前，經紀公司官方尚未對張瓊予的現場發言做出正式的公開回應。